Encuesta de clima laboral
Mide el clima y el compromiso de tu equipo con un instrumento serio y anónimo de verdad: índice 0–100 por dimensión, cruces por área y una privacidad que la gente sí cree.
Una encuesta de clima solo sirve si la gente responde con franqueza — y nadie es franco si teme que su respuesta se rastree hasta su nombre. La mayoría de las herramientas prometen anonimato con una casilla, pero siguen guardando lo que permitiría reidentificar. El resultado son respuestas tibias y decisiones sobre datos maquillados.
Cómo se hace en Verodatas
Anonimato por arquitectura
Las respuestas anónimas no se guardan junto a identificadores personales; ni el operador puede reidentificarlas. Es una propiedad del sistema, no una promesa.
Cortes por área sin exponer personas
Analiza por departamento o sede aplicando un mínimo de casos por celda: ningún segmento pequeño delata a un individuo.
Un voto por invitado, sin ligar identidad
Con padrón puedes evitar duplicados y medir participación sin atar el nombre a la respuesta.
Oleadas comparables
Repite el estudio cada trimestre o año con el mismo instrumento versionado y compara la evolución.
Qué preguntas y qué índice
- 1Seguridad psicológica: «Puedo expresar desacuerdo sin temor a represalias» (escala 1–5).
- 2Liderazgo: «Mi jefatura da retroalimentación útil y a tiempo».
- 3Reconocimiento y desarrollo: «Mi trabajo se valora» / «Tengo oportunidades de crecer».
- 4Carga y equilibrio: «La carga de trabajo es sostenible».
- 5eNPS: «¿Recomendarías esta organización como un buen lugar para trabajar?» (0–10).
Un índice de clima 0–100 compuesto por dimensiones ponderadas (liderazgo, reconocimiento, seguridad psicológica…), que puedes «abrir» para explicar por qué subió o bajó. Configuras qué preguntas entran y con qué peso; la plataforma calcula la cifra en vivo, siempre igual.
Qué analizas
Preguntas frecuentes
¿Cómo garantizan de verdad el anonimato?
El anonimato es una propiedad de la arquitectura, no una casilla: las respuestas anónimas no se guardan junto a identificadores personales y ni el operador puede reidentificarlas. No hay un campo oculto que ate el nombre a lo que se respondió.
¿Cuál es el tamaño mínimo de grupo para no exponer a nadie?
Los cortes por área o sede aplican un mínimo de casos por celda: si un segmento es demasiado pequeño, sus cifras no se muestran para que ninguna respuesta pueda atribuirse a una persona concreta. El umbral es configurable según tu política.
¿Cada cuánto conviene medir el clima?
Lo habitual es una medición completa una o dos veces al año, con pulsos más cortos entre oleadas para seguir acciones puntuales. Como el instrumento queda versionado, cada nueva ola es comparable con la anterior sin rearmar el cuestionario.
¿Puedo comparar por área y por oleada al mismo tiempo?
Sí. El índice 0–100 se abre por dimensión y admite tabulación cruzada por departamento, antigüedad o sede, y a la vez compara la evolución entre oleadas, siempre respetando el mínimo de casos por celda.
Ponlo a prueba con tu propio estudio
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